Inovație în Comunicarea Internă

Comunicarea internă poate fi considerată ca un medic de familie, pentru organizație. Specialistul evaluează starea de sănătate organizațională și poate face trimiteri către diverse arii de specialitate ( business stakehoder-ii interni) în vederea unor investigații mai amănunțite și a unui tratament mai consistent. Totuși, contactul direct cu oamenii, îi conferă specialistului în comunicare internă privilegiul de a identifica primele semne de apatie organizațională, de a administra remedii rapide în vederea recuperării stării de bine dar, mai ales de a gestiona prevenția în vederea păstrării unui climat organizațional armonios, prin cele mai inovatoare metode.